“我们怀疑——这个鼎是由那些碎片组成的。不是拼图，而是一种更本质的联系。碎片是鼎的碎片，鼎是碎片的完整形态。”
严向明的话音落下，会议室里安静了一瞬。
三十多个高级玩家，每一个都是从无数副本里爬出来的老手，每一个都见过太多系统的手段。
但“九州鼎”这三个字，分量太重了。
陆长生盯着屏幕上那个缓缓流动的鼎，脑子里严向明的话在反复回响。
一连串的问题在脑子里碰撞，但没有一个能得出答案。
“其他国家手里面也有副本奖励的青铜碎片，官方正在交接，但我们现在还是尽全力进入副本收集更多的碎片比较好。”
“但我们有一个优势。”严向明一字一句，目光落在了陆长生的身上。
会议室里所有人的目光都跟着移了过来，三十多双眼睛，有的好奇，有的审视，有的带着某种说不清道不明的期待。
陆长生没有回避那些目光，也没有刻意迎合，只是安静地坐在那里。
“定制副本的奖励，不是秘密。”严向明把目光从陆长生身上收回来，重新面对全场，“系统给出的条件是——可选择特定的人进入副本，每月随机抽取失效。也就是说，我们不是只能被动等待系统抽人，而是可以主动往副本里送人。”
沈千岚的声音从长桌中段传来，冷而干脆。
“所以定制副本最合理的用法，不是送高手进去，而是送新人进去。先培训，再送进去实战，让新人在相对低难度的副本里成长。等他们成长到一定程度，再送更高难度的副本，形成一个人才培养的闭环。”
严向明点了点头。
“这正是我的想法。”
他在屏幕上调出一张结构图。
最底层是“选拔”——
从全国范围内征集有潜力的人，不限年龄、不限性别、不限职业，只通过体能和心理测试。
往上一层是“培训”——
由经验丰富的玩家带队，进行为期两周的集训，内容包括副本规则解析、常见怪谈应对策略、基础道具使用方法等。
再往上一层是“实战”——
通过定制副本送入D级或C级副本，在真实的怪谈环境中检验训练成果。
最顶层是“进阶”——
从实战中脱颖而出的玩家，编入正式队伍，参与碎片收集和其他高级任务。
“这个计划，我命名为‘九州计划’。”
严向明转过身，背对着那张结构图，沉默了几秒。
“我们缺的不是时间，是人。S级玩家太少了。能进入S级副本的人更少。能活着从S级副本里出来的人，少之又少。而碎片收集的竞赛，不会等我们慢慢培养新人。”
他转过身，目光从一张脸上移到另一张脸上。
“所以九州计划不是长期规划，是紧急措施。我们需要在最短的时间内，培养出尽可能多的可用之才。”
安知鱼开口了，声音平静得不像是在讨论生死。
“我同意。但有一个问题——谁来培训新人？”
“我可以带一部分。”一旁的一个男人道，“战斗技巧、道具使用、副本中的生存法则，这些我能教。”
“规则解析和怪谈应对，我来。”另一个男人说，“我脑子还没坏。”
两个人说完，又看向了陆长生。
陆长生沉默了片刻，然后开口了，声音不大，但每一个字都很清楚。“我同意培养新人，但我有一个条件。”
严向明的眉头微微动了一下。“说。”
“新人由我来挑。不是通过体能和心理测试就可以，必须是我看了之后觉得可以的，才能进。”
长桌上有人皱起了眉头。安知鱼的嘴角微微动了一下，不知道是想笑还是想说什么。
大多数人看向陆长生的目光里带着一种审视。
他们倒不是不相信陆长生的能力，但是这个条件太个人化了，太主观了，没有任何量化标准，完全取决于陆长生的“感觉”。
但严向明沉默了几秒，然后点了点头。
“可以。但我们需要数量，不只是质量。”
陆长生点了一下头。“我知道。”
会议在陆长生的条件被接受后不久就结束了。
安知鱼走到陆长生身边，停下来。
“你什么时候开始挑人？”她问。
“现在。”
严向明在等他，手里拿着一个平板，屏幕上是一份名单。
“这是初步筛选出来的候选人。”
严向明把平板递过来。
“四十三个人，来自全国各地的玩家候选人储备库。年龄从十八到三十五岁，男女各半，都没有进过副本。体能和心理测试成绩都在前百分之五。”
陆长生接过平板，从上到下扫了一遍。
照片、姓名、年龄、籍贯、体能测试数据、心理评估报告、学历、职业——每一项都列得清清楚楚。
他没有细看，只是把名单从头到尾过了一遍，记住了每一个人的脸。
“他们在哪？”
“总部训练中心。正在做适应性训练。”严向明看了一眼手表，“现在过去，还能赶上下午的训练课。”
陆长生把平板还给他。“走吧。”
训练中心在总部的另一侧，隔着一条地下通道。
陆长生在门口站了几秒，然后走进去。
训练场很大，四十三个人，分成四组，正在进行不同项目的训练。
陆长生没有打招呼，没有自我介绍，没有做任何会打断训练的事。
他只是走进去，沿着训练场的边缘慢慢地走，像一只在猎物外围巡逻的狼。
严向明跟在后面，没有说话，只是看着。
他继续往前走，把四十三个人全部看了一遍。
然后他停下来，站在训练场中央，转过身，面对着所有人。